Frau Dr. Sibylle Tobler
Dr. Sibylle Tobler arbeitet seit 1995 mit Menschen in Veränderungssituationen. Sie hat zu dieser Thematik promotivert, vier Bücher publiziert und zwei Arbeitsintegrationsfirmen aufgebaut und geführt. Seit 2005 ist sie in ihrer eigenen Firma als Referentin, Beraterin und Autorin tätig. Aufgrund wissenschaftlicher Arbeit und Praxiserfahrung geht sie davon aus, dass Veränderungskompetenz lernbar ist und auf natürliche Weise Teil unserer Persönlichkeit werden kann. Dazu hat sie den Veränderungskreis© entwickelt, ihr Konzept zu den drei Schlüsseldimensionen erfolgreichen Umgangs mit Veränderung.
Frau Dr. Sibylle Tobler als Referentin oder Veranstaltungsleiterin
Veränderungskompetenz fördern als Führungskraft
WEKA Business Media AG
Unternehmen, deren Mitarbeitende natürlich und kompetent mit Veränderung umgehen, haben motivierte Teams, auf die sie zählen können, und erreichen dadurch ihre Ziele besser. Doch wie können Mitarbeitende befähigt werden, produktiv mit Veränderung umzugehen – so, dass sie selbst dahinterstehen? Als Führungsperson haben Sie dabei eine wichtige Rolle, indem Sie ermöglichen, dass Veränderungskompetenz zu einer natürlichen Eigenschaft wird.
So fördern Sie Veränderungskompetenz Ihrer Mitarbeitenden
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Förderung der Veränderungskompetenz auf natürliche Weise in Ihre Führungsarbeit integrieren können. Pragmatisch, motivierend und effektiv.