Frau Marcella Wolf
Marcella Wolf ist als Innovation Managerin im Change Management, sowie als Kursleiterin Kommunikation & Emotion sowie Coach im Bereich Transaktionsanalyse tätig. Sie hat 2013 an der Universität St. Gallen in Wirtschaft und Business Innovation den Master abgeschlossen, und ist seither in verschiedenen Firmen als Führungskraft und Teammitglied unterwegs. Seit 2020 rückt das Thema Change Management, Teambuilding und Adoption immer mehr ins Zentrum, bei der Arbeit im Innovation Team der Adecco. 2021 hat Marcella Wolf die Praxiskompetenz Transaktionsanalyse erworben und ist nun weiterhin im Fortgeschrittenen Training der Transaktionsanalyse unterwegs, und ist zusätzlich dabei, den Coach für das Modell: "Process Communication Models" zu erwerben.
Frau Marcella Wolf als Referentin oder Veranstaltungsleiterin
Persönlichkeitsentwicklung und effektiv kommunizieren - Advanced
Ein Weg zu mehr Gelassenheit und Bewusstheit in Kommunikation- und Konfliktgestaltung
Marcella Wolf Beratung
Persönlichkeitsentwicklung und effektiv kommunizieren beinhaltet Modelle zur Analyse von Denken, Fühlen & Verhalten. Mit einem besseren Verständnis von dir selber kannst du endlich dein Verhalten nachhaltig und bewusst ändern und mehr Handlungsspielraum erlangen. Zum Beispiel im Bereich Konfliktmanagement oder Teamführung, sowie Kommunikation.
Im Teil Advanced wird die Reise zu dir selber intensiver. Wir beschäftigen uns mit deiner individuellen Lebensgeschichte, so dass du deine Trigger, Antreiber und Bannbotschaften besser verstehst. Mit diesem Verständnis wirst du in der Lage sein, Gespräche bewusster zu führen und Konfliktgespräche besser vorzubereiten. Manipulative psychologische Spiele kannst du dann vielleicht auch schon aufdecken... Die Reise geht weiter!
Selbstmanagement: Persönlichkeitsentwicklung und effektiv kommunizieren
Ein Weg zu mehr Gelassenheit und Bewusstheit in Kommunikation- und Konfliktgestaltung
Marcella Wolf Beratung
Mit einem besseren Verständnis von dir selber kannst du endlich dein Verhalten nachhaltig und bewusst ändern und mehr Handlungsspielraum erlangen. Ebenfalls werden verschiedene Kommunikationsmodelle angeschaut, damit du besser darin wirst, zu analysieren, was in einem Gespräch, zum Beispiel mit deinem Partner, oder einer Freundin oder einem Mitarbeiter, vor sich gegangen ist. Und vor allem, wie du es ein anderes Mal produktiver gestalten kannst. So kannst du dich besser auf ein spezifisches Gespräch oder eine neue Rolle vorbereiten - zum Beispiel wenn du Mama oder Papa wirst, oder vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten. Das Tolle an der Methodik ist es, dass wir sehr ziel- und lösungsorientiert zusammenarbeiten, und trotzdem extrem in die Tiefe gehen können. So sind wir sehr schnell in der Lage, neue Erkenntnisse bei dir zu generieren.