Fachkräfte gewinnen und entwickeln

Attraktiver Arbeitgeber sein

Im ersten von drei Teilen des Tagesseminares gehen wir auf den Mindset, die positive innere Haltung einer Führungskraft gegenüber sich und seinem Umfeld ein. "Ich bin ok, du bis ok!" ist eine Grundhaltung im Coaching. Eine Grundvoraussetzung für eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Selbstreflexion, wer bereit ist sich und sein Verhalten regelmässig zu hinterfragen, kann daraus lernen. Jede Erkenntnis beeinflusst den Charakter und die Haltung der Führungskraft.

Es geht nicht darum, aus Führungskräften Coaches zu machen. Viel mehr können Vorgesetzte lernen, mit entsprechenden Methodiken sich und ihr Führungsverhalten weiterzuentwickeln und zu stärken.

Auftrittskompetenz nach innen und aussen

Je nach Zielgruppe und Generation gibt es unterschiedliche Attraktoren und Motivatoren, die es zu kennen und gezielt anzusprechen gilt. Anhand eines Praxis-Beispiels eines KMU, erkennen was funktioniert und was weniger. Im Seminar leiten Sie für sich und ihre Unternehmung mögliche Massnahmen daraus ab.

ERFA - Erfahrungsaustausch (Online-Webinar 14 Tage nach dem Seminar)

Die vielen Erkenntnisse und Massnahmen, die Sie aus dem Tagesseminar mitnehmen, gilt es nach dem Seminar in der Praxis anzuwenden und umzusetzen. Damit das möglichst gut gelingt, führen wir ca. 14 Tage nach dem Seminar über eine Austauschplattform (Zoom) ein moderiertes Webinar durch. Es geht darum, dass sie sich über ihre gemachten Erfahrungen austauschen, und von den Erfahrungen und Erkenntnissen der anderen Seminar-Teilnehmer profitieren können.