Profitieren Sie von der einzigartigen Gelegenheit, Ihr Fachwissen zu erweitern und gleichzeitig Ihr berufliches Netzwerk zu vergrössern. Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit unseren Referentinnen und Referenten – Expertinnen und Experten in ihrem Fachgebiet – sowie mit den anderen Teilnehmenden und gewinnen Sie neue Impulse für Ihr Unternehmen.
Programm 2025
Storytelling, das Bewerbende überzeugt – Erlebnisse gestalten, Authentizität vermitteln- Emotionale Erlebnisse schaffen: So machen sich Unternehmen für Bewerbende greifbar
- Geschichten als Anker: Positive Botschaften gezielt einsetzen
- Authentizität gewinnen: Glaubwürdigkeit überzeugend vermitteln
| Christoph Jordi |
Recruiting-Krise? Nein, Generationenchance!- Babyboomer bis Alpha: 5 Generationen im Unternehmen
- Aktuelle Herausforderung: Fachkräftemangel effektiv begegnen
- Strategien im Fokus: Zielgruppenorientiertes Marketing und moderne Personalgewinnung
| Fabio Blasi |
BEST PRACTICE Securitas: 500 Einstellungen in 18 Monaten – Der Strategie-Blueprint dahinter- Von Awareness zur Bewerbung: Die Strategie von Securitas
- Was wirklich funktioniert: Learnings aus der Praxis
- Step-by-Step Framework zum Adaptieren
| Siria Berli |
BEST PRACTICE Fachkräftemangel? Quereinsteigen, bitte!- Quereinsteigen erwünscht – Was den neuen Recruiting-Ansatz nötig macht
- Volle Sichtbarkeit – Von TikTok bis Silvesterlauf – die Werbemassnahmen
- Einfach bewerben – Warum der unkomplizierte Prozess so wichtig ist
| Sonja Auf der Maur |
BEST PRACTICE Personalmarketing mit System: Mehr passende Talente, weniger Budget- Vom Streuverlust zur Strategie: So wird der Recruiting Funnel zum Plan
- Weg mit 08/15-Methoden: Mit dem Talent Attraction System gezielt Wunschkandidat/innen aktivieren
- Raus aus der Floskel-Falle: Wie Stellenanzeigen mit Kopfkino sofort zur Bewerbung motivieren
| Weiji Stocker |
KI im Recruiting-Alltag: Tools, Prompts und rechtliche Tipps- Aktuelle KI-Tools & Trends: innovative Lösungen und Einsatzbereiche im Recruiting-Alltag
- Prompting & Praxis: Konkrete HR-Prompts, Use Cases und Handlungsempfehlungen
- Rechtliche Fallstricke & Compliance bei der Einführung und Beschaffung von KI-Tools im Recruitment
| Sonja Berger | Marco S. Meier |
Vom Recruiting zur Bindung – Psychologische Sicherheit als Gamechanger- Was ist Psychologische Sicherheit?
- Förderung der Psychologischen Sicherheit bereits im Recruiting
- Win-win für Employer Branding und nachhaltige Bindung
| Dr. Sarah Auerbach |
BEST PRACTICE Skills statt Lebenslauf: Erfolgreich rekrutieren mit Skills-based Hiring- Ein Bewerbungsprozess ohne Lebenslauf
- Fähigkeiten im Fokus statt Zertifikate
- Aufgabenbasierte Assessments zur Ermittlung natürlicher Stärken für den beruflichen Erfolg
| David Gisler |
| PODIUMSDISKUSSION Recruiting zwischen Mensch und Maschine Wie gelingt Recruiting im Spannungsfeld zwischen KI und menschlicher Nähe? | Dr. Silvan Winkler |
Das ist inbegriffen
Der Tagungspreis versteht sich inklusive digitale Kongressunterlagen und Zertifikat, bei physischer Teilnahme zusätzlich inkl. Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung.
