Arbeitsunfähigkeit, Langzeit- und unbewilligte Absenzen
WEKA Business Media AGDas Schweizer Arbeitsrecht kennt verschiedene Arten von Absenzen bzw. Fehlzeiten. Von der rechtlichen Einordnung hängt die korrekte Vorgehensweise ab, was viele Personalverantwortliche in der Praxis immer wieder vor Herausforderungen stellt.
In diesem Praxis-Seminar lernen Sie, verschiedene arbeitsrechtliche Absenzen abzugrenzen und rechtssicher zu beurteilen. Sie erfahren, wann eine Verwarnung auszusprechen ist und wie Sperrfristen zu berechnen sind. Zudem lernen Sie, was bei der Formulierung von Klauseln zur Krankentaggeldversicherung zu beachten ist und wann eine längerfristige Absenz in das Arbeitszeugnis gehört.
CHF 890.00
(+ MWST)
Zertifikat/Bestätigung
ReferentIn
Anna Neukom Chaney
Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht
- Thouvenin Rechtsanwälte
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