In drei Werkstätten übersetzen Sie sieben Prompting-Prinzipien aus der KI-Welt unmittelbar in «People Prompting»: bessere Mitarbeitergespräche, klarere Briefings, wirksamere Projektkommunikation – mit realen Fällen, echten Experimenten und dem Erfahrungsaustausch einer hochwertigen Runde. Kein Techniktraining. Kein klassisches Kommunikationsseminar. Sondern beides auf einmal – und noch mehr.
Die Frage ist nicht mehr, ob Sie KI nutzen. Die Frage ist, ob Sie dabei nicht vergessen, was Menschen von Maschinen unterscheidet: die Fähigkeit zur Beziehung – mit Mimik, Schweigen und echtem Selbstwert. KI zeigt uns den Spiegel. Den Menschen dahinter bringen nur wir selbst zum Vorschein. Prof. Dr. Ingo Hamm zeigt, was KI über uns Menschen verrät – und warum das eigentliche Problem nie die Maschine ist, sondern der Mensch davor.
Themen
- Einstieg: Der ehrlichste Spiegel der Welt – Warum die KI uns zeigt, wie nachlässig wir kommunizieren. Das eigentliche Problem: Es sitzt vor dem Bildschirm
- Die drei universellen Prinzipien: Kontext, Klarheit, Vollständigkeit als Fundament jeder gelingenden Kommunikation, ob mit Maschine, Mitarbeitenden, Kollegen oder Stakeholdern
- Werkstatt I: Wer und für Wen – Role Prompting, Target Audience und Style Prompting als Werkzeuge für Rollenklärung, Zielgruppenfokussierung und stilsichere Kommunikation in Briefings, Fachgesprächen und Change-Botschaften
- Werkstatt II: Was und Wie – Definition of Done, Chain of Thought, Few Shot Prompting und Output Control: Wann braucht Ihr Gegenüber klare Strukturen, wann Vertrauen und Freiraum, und wie Sie situativ führen, statt jeden gleich zu behandeln
- Werkstatt III: Dialog statt Monolog – Negatives Prompting, OPRO und iterative Feedback-Schleifen als Führungspraxis: Wie Sie mit echtem Dialog Fehlläufe verhindern – und was Eliza, eine Maschine von 1966, über Empathie, Beziehungsebene, Kongruenz und die Psychologie hinter der Sprache verrät.
Nutzen
- Sie übersetzen die wirksamsten KI-Prompting-Prinzipien in echte Führungs- und Kommunikationspraxis: in Briefings, Delegation, Feedback, Projektkommunikation und Change-Botschaften.
- Sie erkennen Ihre eigenen Kommunikationsmuster – jene blinden Flecken, die Ihre Umgebung längst nicht mehr anspricht, die eine KI Ihnen aber gnadenlos vorspiegelt.
- Sie entwickeln eine veränderte Haltung zu Kommunikation und erkennen, worin Sie der Maschine überlegen sind: in Kongruenz, Empathie und der Kommunikation jenseits der Worte. Klare Sprache ist keine Technik. Sie ist eine Form der Führung.
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an alle, die in ihrem Berufsalltag wirkungsvoll kommunizieren müssen oder wollen – mit oder ohne formale Führungsrolle:
- Führungskräfte aller Ebenen, Geschäftsleitungsmitglieder, Unternehmer
- HR- und Personalverantwortliche, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Personalauswahl und Talent Management
- Kommunikationsverantwortliche, interne Kommunikation, Change Management, Corporate Communications
- Projektleitende, Bereichs- und Stabsfunktionen, CEO- und Vorstands-Assistenzen
- Fach- und Führungskräfte, die ihre Kommunikations- und Führungswirkung gezielt weiterentwickeln möchten – auch als persönliche Investition in die eigene berufliche Reife
Vorausgesetzt wird übliche KI-Anwendererfahrung aus dem Berufsalltag. Eine technische Vorbildung ist nicht erforderlich.
Arbeitsmethode
Das Seminar kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Wirtschafts- und KI-Psychologie sowie der klassischen Kommunikationspsychologie mit individuellen Anwendungen, Rollenspielen aus realen beruflichen Situationen und intensivem Erfahrungsaustausch in kleiner Runde. In jeder der drei Werkstätten verbessern die Teilnehmenden parallel ihre Skills im Umgang mit KI und mit Menschen.
Sie erhalten als Seminarunterlage das Buch «Abenteuer: Kommunikation! Miteinander reden in der KI-Realität» von Prof. Dr. Ingo Hamm.
Seminarzeiten
09:00 - 17:00 Uhr
